Las nuevas bases de cotización de la Seguridad Social para empleadas del hogar traen consigo importantes cambios y consideraciones tanto para los trabajadores/as como para los empleadores/as. Estas modificaciones reflejan no solo ajustes económicos, sino también una comprensión más profunda de la importancia de garantizar condiciones laborales justas y protección social adecuada para un sector fundamental en la economía y la sociedad.
Nuevas Bases de Cotización de la Seguridad Social:
La Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, en el apartado tres de su artículo único, modifica la tabla de tramos y bases de cotización establecida en el apartado 1 del artículo 15 de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, con efectos retroactivos del 1 de enero de 2024, que modifica la tabla de tramos y bases de cotización, quedando de la siguiente forma:
| Tramo | Retribución mensual | Base de cotización |
| euros/mes | euros/mes | |
| 1.º | Hasta 306 | 284 |
| 2.º | Desde 306,01 hasta 474,00 | 405 |
| 3.º | Desde 474,01 hasta 644,00 | 559 |
| 4.º | Desde 644,01 hasta 814,00 | 729 |
| 5.º | Desde 814,01 hasta 986,00 | 901 |
| 6.º | Desde 986,01 hasta 1.153,00 | 1069 |
| 7.º | Desde 1.153,01 hasta 1.323,00 | 1323 |
| 8.º | Desde 1.323,01 | Retribución mensual |
Las cuotas correspondientes al período de liquidación de marzo de 2024 se calcularán aplicando ya las nuevas bases de cotización previstas en el citado artículo. Como es habitual, las cuotas de marzo se cargarán en la cuenta bancaria que el interesado tenga comunicada en la Tesorería General de la Seguridad Social el último día hábil del mes de abril.
Las cuotas correspondientes al periodo de liquidación de enero y febrero de 2024 se regularizarán en los próximos meses.
Con estas nuevas bases, todas las cuotas se verán variadas a excepción de la jornada completa (40 horas semanales), donde la base se mantiene igual.
Implicaciones para las Empleadas del Hogar:
Para las empleadas del hogar, las nuevas bases de cotización representan una oportunidad para acceder a una protección social más sólida y una mayor estabilidad financiera. Al cotizar en función de un salario más justo y realista, estas trabajadoras pueden beneficiarse de prestaciones más adecuadas en caso de enfermedad, accidente o jubilación.
Consideraciones para los Empleadores:
Para los empleadores, las nuevas bases de cotización pueden implicar ajustes en los presupuestos familiares y en la planificación financiera. Es importante tener en cuenta estos cambios y asegurarse de cumplir con las obligaciones legales en términos de cotización a la Seguridad Social y otras prestaciones laborales.
Si necesitas asesoramiento para dar de alta a tu empleado/a, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento laboral, especializado en este tipo de Régimen.
Lucía Zurita 623 53 69 22